photo Educateur sportif spécialisé, activités physiques adaptées

Educateur sportif spécialisé, activités physiques adaptées

Emploi Administrations - Institutions

Lahonce, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Référence de l'offre : 008-2025-DG Date de publication : 20 janvier 2025 Date limite de candidature : 21 février 2025 Type d'emploi : emploi non permanent (emploi saisonnier) Poste à pourvoir : 01/05/2025 Cadre d'Emplois : Educateurs Territoriaux des Activités Physiques et Sportives Catégorie : B Ouverture : recrutement par voie contractuelle - CDD de 4 mois (mai à août) Temps de travail : temps complet (horaires irréguliers) Lieu de travail : sur le secteur du pôle Nive-Adour et la base nautique de Lahonce Permis : B obligatoire Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle territorial Nive-Adour CONTEXTE La Communauté d'Agglomération Pays Basque souhaite accompagner les écoles primaires du pôle territorial Nive-Adour en leur proposant les services d'un Educateur Territorial des Activités Physiques et Sportives (ETAPS) pour encadrer, sous leur responsabilité, une activité voile sur la base nautique de Lahonce, du 5 mai au 4 juillet 2025. Par ailleurs, en lien avec le club de voile local, des activités de voile sont proposées au grand public et aux accueils de loisirs du territoire du 7 juillet au 31 août. Pour mener à bien ces[...]

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Secrétaire de direction

Emploi Administrations - Institutions

Digne-les-Bains, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité du Directeur Général des Services Techniques et de l'Assistante de Direction, les missions du Secrétaire de Direction sont : - Gérer l'accueil téléphonique et physique au secrétariat o Renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l'interlocuteur compétent o Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur o Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers informatiques - Organiser la vie professionnelle du Directeur Général des Services Techniques o Organiser l'agenda et prendre des rendez-vous / Rappeler des informations importantes et transmettre des messages - Organiser et planifier des réunions / Rédiger les ordres du jour en concertation avec le cadre o Respecter les délais de transmission de documents avant les réunions / Prendre des notes lors des réunions et rédiger les comptes-rendus - Réaliser et effectuer la mise en forme de travaux de bureautique o Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers o Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers o Rédiger des documents administratifs o Organiser le classement et l'archivage des dossiers - Gérer l'entretien des locaux[...]

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Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Emploi Restauration - Traiteur

Alençon, 61, Orne, Normandie

Au sein de cette structure d'Insertion pas l'Activité Econommique, deux services s'inscrivent et servent de supports d'activité à des salariés en insertion : - Un service éco-citoyen réalisant des missions diverses telles que le suivi du compostage collectif, le nettoyage des places publiques suite aux marchés, le nettoyage du mobilier urbain... - Un restaurant d'insertion « Aux goûts d'ici et d'ailleurs » avec un service traiteur Description du pôle insertion et du service éco-citoyen : Le pôle insertion se compose de deux encadrants techniques (un pour le service éco-citoyen et un pour le restaurant) et d'une conseillère en insertion professionnelle. En 2024, la Régie des Quartier Alençonnaise est conventionnée pour accompagner 12.31 équivalents temps plein en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI). Les encadrants techniques et la CIP travaillent en concertation afin d'atteindre l'objectif d'une sortie durable pour les salarié.e.s en insertion. La mission de l'encadrant.e technique du service éco-citoyen est de permettre le bon déroulement des activités du service. Cela comprend : - En partenariat avec la CIP, accompagner les salariés en insertion vers une sortie[...]

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Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

Emploi Négoce - Commerce gros

Voiron, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre de l'ouverture d'un magasin PROMOCASH à Voiron courant mars 2025, vos missions seront: Développement commercial : - Déterminer et effectuer des actions de développement du CA ou métier client du pôle par l'utilisation des outils d'extension de gammes tels que les pré commandes ; ou toute autres solutions - Gérer un portefeuille de clients fidélisés (clients A et B) ; - Effectuer des actions d'informations commerciales : phoning, sms, emailing - Installation des ILV et PLV ; - Participer aux commandes promotionnelles - Participer aux gestions/stocks des commandes Accueil / service client : - Guider le client vers le bon interlocuteur ; - Informer, orienter et conseiller le client (produits) ; - Mettre les précommandes à la disposition des clients ; Tenue du pôle : - Assurer le réapprovisionnement et le facing régulier du rayon et de sa réserve; - Vérifier la rotation des DLC et respecter le contrat fraîcheur ; - Réceptionner les marchandises ; - Contrôler quantitativement et qualitativement les colis et les palettes de produits ; - Mise en rayon produits - Assurer le contrôle et la gestion des étiquettes prix - Organise et réalise les inventaires de[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

UN-E ASSISTANT-E SOCIAL-E CCNT 1966 - Coefficient 434 MISSIONS PRINCIPALES : Sous l'autorité de la Direction du Pôle et du Responsable d'Unité : En lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif, le Projet de Pôle et de Service, l'Assistant.e Social.e assure l'accompagnement des pesronnes accueillies (social, médico-social, sanitaire). Accompagnement psycho-social des familles, soutien à la parentalité Accompagnement à des démarches administratives (dossier MDPH ; CPH.). Entretiens familiaux avec d'autres professionnels. Emploi du temps hebdomadaire en cohérence avec le fonctionnement du service. Déplacement pour réunions et VAD. Emploi du temps en fonction des besoins du service PREREQUIS TECHNIQUES : Diplôme d'Etat d'Assistant-e de Service Social-e. Bonne connaissance des dossiers AES et MDPH. Travail en pluridisciplinarité. Bonne connaissance des réseaux institutionnels médico-sociaux, sociaux et sanitaires. ( Expérience en Protection de l'Enfance appréciée) Connaissance de la psychopathologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte. Bonne utilisation des NTC. COMPETENCES & QUALITES : Capacité à coordonner les interventions dans[...]

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Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Dieulefit, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dieulefit Santé est un centre de réadaptation spécialisé privé à but non lucratif installé à Dieulefit dans la Drôme. Il dispose de 101 lits en hospitalisation complète et de 20 places de réadaptation ambulatoire. Les spécialités qui sont prises en charge sont les maladies cardiovasculaires, les maladies de l'appareil respiratoire, les maladies neurologiques et les pathologies de l'appareil locomoteur notamment après chirurgie orthopédique. Nous recherchons un-e cadre supérieur de santé : Collaboration et mise en œuvre de la politique de soins - - Contribuer à l'élaboration et décliner la politique de soins à partir du projet d'établissement - Assurer le pilotage stratégique du pôle. - Contribuer à l'élaboration et décliner le projet de soins institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité. - Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes. - Formaliser le projet de soins infirmiers à partir des orientations retenues et des ressources disponibles (notamment en personnel). - Convaincre et faire adhérer les équipes au projet d'établissement. Management et gestion des ressources[...]

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Chargé / Chargée d'intervention sociale

Emploi

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité de la Cheffe de Service du Pôle Famille, vos domaines d'intervention seront les suivants : - Évaluer globalement le besoin des personnes âgées à domicile, - Élaborer des plans d'action personnalisés, - Coordonner certains plans d'aide, - Travailler étroitement avec des caisses de retraites (CARSAT, CNRACL, FPE, CMCAS, etc..), - Développer et entretenir des relations de partenariat, - Assurer éventuellement d'autres activités sur le Pôle DPP. Qualités requises : Savoir prendre des initiatives au sein du service et dans le cadre des partenariats, Savoir s'impliquer au sein du pôle et des services de la prévention et de la protection, Savoir restituer l'information et rendre compte Être respectueux (se) de l'interlocuteur, de l'échéance Être capable de travailler en autonomie Être rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches Être discret(e), respectueux(se) du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité Avoir la connaissance des dispositifs liés à la personne âgée (APA, dispositifs départementaux, dispositifs liés à l'habitat et aux autres organisations territoriales (transports, portage de repas, etc...), Avoir une[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Châtellerault, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le Pôle CART- ADSEA 86 -(Centre d'Adaptation et de Redynamisation au Travail) Établissement d'insertion sociale et professionnelle pour jeunes adultes en situation de handicap de 18 à 30 ans recrute en CDD Temps plein jusqu'au 31/01/2025 1 (H/F) Educateur (trice) Technique Spécialisé(e). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité du Chef de Service, le professionnel doit mettre en place des actions socio-éducatives pour un public de jeunes adultes (18 à 30 ans), déficient intellectuel. Missions : - Etablir un diagnostic global de la situation de la personne accueillie en vue de lui proposer un projet personnalisé. - Contribuer à l'insertion professionnelle des usagers par l'encadrement d'activités techniques et par des relations avec les entreprises du milieu ordinaire. - Animer des accompagnements de groupe d'usagers à partir d'une activité technique liée au métier de la blanchisserie, du nettoyage - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité - Être garant de la sécurité des personnes accueillies et veiller au respect du bien-être des usagers en tenant compte des particularités de la personne (physique et/ou psychologique) - Elaborer, coordonner[...]

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Chargé / Chargée d'intervention sociale

Emploi

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité de la Cheffe de Service du Pôle Famille, vos domaines d'intervention seront les suivants : - Évaluer globalement le besoin des personnes âgées à domicile, - Élaborer des plans d'action personnalisés, - Coordonner certains plans d'aide, - Travailler étroitement avec des caisses de retraites (CARSAT, CNRACL, FPE, CMCAS, etc..), - Développer et entretenir des relations de partenariat, - Assurer éventuellement d'autres activités sur le Pôle DPP. Qualités requises : Savoir prendre des initiatives au sein du service et dans le cadre des partenariats, Savoir s'impliquer au sein du pôle et des services de la prévention et de la protection, Savoir restituer l'information et rendre compte Être respectueux (se) de l'interlocuteur, de l'échéance Être capable de travailler en autonomie Être rigoureux(se), rapide et efficace dans l'exécution des tâches Être discret(e), respectueux(se) du secret professionnel et de l'obligation de confidentialité Avoir la connaissance des dispositifs liés à la personne âgée (APA, dispositifs départementaux, dispositifs liés à l'habitat et aux autres organisations territoriales (transports, portage de repas, etc...), Avoir une[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Sèvremoine, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction Aménagement Urbanisme et Habitat Un ou Une AGENT ADMINISTRATIF ASSURANT DES FONCTIONS D'ACCUEIL Filière Administrative - Cadre d'emplois d'adjoint Administratif (catégorie C) - Temps complet - Emploi permanent de titulaire ou à défaut de contractuel en CDD renouvelable à pourvoir à partir de la mi-février 2025. Sous l'autorité de la Directrice Aménagement, Urbanisme et Habitat, vous assurez des missions accueil, de renseignement et d'orientation du public et la gestion du courrier du pôle Technique et Administratif Val de Moine. Au sein de la Direction Aménagement, Urbanisme et Habitat, vous avez pour missions l'enregistrement des dossiers d'autorisations d'urbanisme et leur transmission aux services concernés ainsi que la gestion de l'affichage règlementaire. Missions : - Pour le pôle Technique et Administratif Val de Moine : o Accueil physique et téléphonique, assurer les renseignements usagers et l'orientation du public, o Gestion du courrier (enregistrement, affranchissement, préparation des recommandés dont électroniques), o Gestion des fournitures administratives (recensement des besoins, gestion du stock), o Affichage[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Albertville, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

DÉFINITION Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant administratif H/F assure la coordination du pôle « Aide ». Polyvalent, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, il coordonne les différents interlocuteurs et participe à la tenue des dossiers de prise en charge et d'admission ainsi qu'à la gestion des plannings. SITUATION ACTUELLE - CIAS Arlysère - Sous l'autorité du responsable du pôle « Aide » CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Bâtiment de l'EAS à Albertville - Temps de travail : Temps complet (35 heures hebdomadaires) - Contrat : CDD d'un an renouvelable - Conditions de travail : Horaires réguliers avec possibilité de variation d'amplitude en fonction des obligations du service - Travail en bureau - Disponibilité - Continuité de service MISSIONS 1. Assurer la gestion administrative du pôle « Aide » - Constituer les dossiers bénéficiaires, procéder à leur renouvellement, leur mise à jour, leur suivi et saisir les prises en charges des bénéficiaires - Réaliser les plannings des aides à domicile et procéder aux modifications nécessaires en lien avec la télégestion mobile - Participer à la mise en œuvre et au suivi des plans d'aide et veiller à leur[...]

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Agent / Agente d'exploitation de la voirie

Emploi Administrations - Institutions

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Votre environnement de travail : La direction des infrastructures et mobilité (DIM) prépare et met en œuvre les différentes politiques du département en matière d'infrastructures routières et de mobilité. Parmi ses missions, elle assure la gestion, l'entretien, la sécurisation et l'exploitation du patrimoine des infrastructures routières (4103km de routes départementales, près de 1 000 ouvrages d'art, environ 350 km de voies cyclables). L'organisation est basée sur des services fonctionnels et des services opérationnels, tant centralisés que déconcentrés. En effet, les services territoriaux : 3 agences techniques départementales et 16 sites d'entretien routiers départementaux assurent les interventions sur le terrain, la gestion, l'entretien et l'exploitation du réseau routier et de ses annexes. En qualité d'opérateur-laborantin : - Au sein du laboratoire routier à VANNES - Sous la responsabilité du chef de pôle laboratoire routier départemental - Dans une équipe composée de 2 techniciens laboratoire et 2 laborantins-opérateurs - En lien régulier avec les chargés d'opération, le pôle bureau d'étude et l'assistant secrétariat/gestion, les techniciens des ATD, OA et[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Affectation : Direction de la Recherche et de la formation doctorale (DRD) Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD 1 an (renouvelable) à pourvoir à compter du 01/03/2025 Catégorie : B Corps : Technicien Rémunération selon grille de la Fonction Publique La fiche de poste est consultable sur le site de l'Université de Strasbourg Fonction exercée : Gestionnaire administrative et financière du pôle mutualisé en Sciences Humaines et Sociales Mission : Réaliser des actes administratifs et financiers dans le respect des techniques, des règles et des procédures de l'établissement pour les 7 unités de recherche dans le domaine des sciences humaines et sociales accompagnées par le pôle mutualisé en SHS. Activités principales : - Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière des 7 unités de recherche en SHS - Participer à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines des unités SHS : réservation transport/hôtel, ordre de mission, note de frais, gestion de stagiaires, etc. en lien avec le pôle financier de la direction des finances - Assurer l'accueil physique et téléphonique[...]

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Directeur(trice) général(e) d'établissement public

Emploi

Salins-Fontaine, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le centre intercommunal d'action sociale (CIAS) « Coeur de Tarentaise » et le groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS) « Groupement Intercommunal d'Action Sociale », recrutent : Leur futur(e) Directeur(rice) Général(e) des Services mutualisé (H/F). Le GCSMS « Groupement Intercommunal d'Action Sociale » sera créé le 1er janvier 2025. Il regroupera la Communauté de Communes des Vallées d'Aigueblanche et le CIAS « Coeur de Tarentaise ». Dans ce cadre, le/la Directeur/rice Général/e des Services est à la tête d'une équipe comprenant : - Un pôle domicile comprenant un service maintien à domicile (auxiliaires de vie, portage repas, téléalarme un service de soins infirmiers à domicile / une équipe spécialisée Alzheimer à domicile - Un pôle hébergement comprenant un guichet unique / une résidence autonomie de 60 appartements / un EHPAD de 80 places dont 2 unités protégées, un PASA, un Accueil de Jour - Un pôle support (ressources et moyens techniques, une cuisine centrale, les ressources humaines, les assemblées, les finances et marchés). Enjeux : Sous l'autorité conjointe de l'Administratrice du GCSMS et du Président du CIAS, en lien régulier avec les DGS[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Eaubonne, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Le Pôle Hébergement Diffus regroupe plusieurs dispositifs d'hébergements en diffus répartis sur l'ensemble du territoire valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global des publics et d'un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale. Le DHUA a une capacité de 137 places pour familles avec enfants, couples sans enfant et personnes isolées. Il est organisé en plusieurs appartements partagés répartis sur différentes communes du Val d'Oise : Argenteuil, Soisy-Sous-Montmorency, Sannois, Montigny, Andilly, Sarcelles. Le Travailleur social est placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de Service. Il/elle rejoint une équipe interdisciplinaire composée de travailleurs sociaux (ES, AS, CESF), d'une coordinatrice, ainsi que ponctuellement d'une psychologue et d'une éducatrice de Jeunes enfants. PRINCIPALES MISSIONS √ Assurer un accompagnement socio-éducatif global de 10 à 14 ménages dans les dimensions[...]

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Chargé(e) de mission développement de zones d'activités

Emploi Enseignement - Formation

Thionville, 57, Moselle, Grand Est

LE POSTE : Développeur de pôle - spécialité « Nucléaire » - Affectation: GIP FTLV - Campus d'Excellence International de la Transition Energétique et de la Décarbonation de l'Industrie (CMQE CEITEDI) - Quotité : Temps complet - 100% (37h30/semaine) - Contrat : Catégorie A - CDD d'1 an renouvelable - Congés : 25 jours de congés payés + 20 d'ARTT + 2 jours de fractionnement - Salaire : Entre 2600€ brut et 4100€ brut mensuel selon profil et expérience - Lieu d'exercice : Lycée La Briquerie - 15 route de la Briquerie 57100 THIONVILLE - Déplacements : Ponctuels (régionaux, nationaux ou internationaux) - Voiture de service : Oui Le CEITEDI - Grand Est est un écosystème favorisant les synergies pour les filières de la transition énergétique et de la décarbonation de l'industrie dans le Grand-Est. Il est donc un réseau d'acteurs (professionnels du secteur, organismes de formation, institutionnels) qui mène des actions afin de répondre à un triple objectif : - Former : ajuster au mieux l'offre de formation aux besoins en compétences des entreprises, tant sur les métiers actuels que sur les métiers futurs, dans une logique de territoire et d'anticipation des besoins ; - Attirer[...]

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Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Emploi Administrations - Institutions

Celle-Saint-Cloud, 78, Yvelines, Île-de-France

A 20 minutes de la gare St-Lazare, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. L'Espace André Joly est le centre de vie sociale municipal. Il accueille tous les publics et vise à faciliter la vie quotidienne, à créer du lien social, à favoriser la mixité sociale. Nous recherchons pour le Centre de vie sociale de la Ville un animateur socio-éducatif tout public (H/F). Missions : Dans le cadre des activités du pôle Animation et prévention générale de l'Espace André Joly et sous l'autorité de la direction de l'Espace André Joly, vous rejoignez une équipe composée d'un animateur jeunesse, d'un référent famille et chargé du développement social ainsi qu'une équipe de bénévoles et vacataires. Dans le cadre du projet social, vous encadrez des animations collectives auprès de tout public (jeunesse, famille, adulte). Vous travaillez en synergie avec l'animateur jeunesse pour encadrer l'espace jeunes, que ce soit dans la gestion, l'encadrement ou l'animation de ce public.[...]

photo Responsable administratif(tive) de gestion

Responsable administratif(tive) de gestion

Emploi Enseignement - Formation

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Le pôle chaires est rattaché au service de l'exécution budgétaire fléchée. En effet, le pôle chaires offre un service mutualisé pour le pilotage des chaires comprenant notamment le suivi budgétaire et la gestion opérationnelle. En tant que Responsable de l'équipe Chaires vous aurez pour rôle de gérer les gestionnaires du pôle chaires et piloter l'exécution des chaires. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : * Superviser l'organisation et le fonctionnement de l'équipe : Encadrer, former et accompagner les gestionnaires pour leur permettre de mener à bien leurs missions ; * Superviser le suivi budgétaire et financier de certaines chaires : contrôle des dépenses, vérification de la conformité des opérations, etc ; * Conseiller et accompagner les porteurs de chaires dans la préparation et l'exécution opérationnelle des chaires ; * Assurer une interface fluide avec les différentes parties prenantes (responsable chaires de l'École, le responsable Mécénat-fiscalité de la DAF, les enseignants-chercheurs, directions/laboratoires concernées) ; * Préparer et contrôler les restitutions financières avant leur validation par le responsable Mécénat, en vue[...]

photo Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Emploi Social - Services à la personne

Castelnaudary, 11, Aude, Occitanie

L'Association Nationale de Recherche et d'Action Solidaire, à vocation sociale et médico-sociale en région Occitanie, participe à une mission d'intérêt général et d'utilité sociale dans le cadre de la solidarité nationale, dans les domaines de l'éducation, des soins, de la formation et de l'emploi, du logement, du cadre et des conditions de vie ; et en particulier, la création et l'adaptation d'établissements et services. Implantés sur le territoire audois, Le Pôle Social Educatif et Professionnel Olympe de Gouges (PSEP ODG) est un pôle regroupant plusieurs services - JBS - MECS - DAMA - MAA - SAJM - DAVA ainsi qu'un pôle d'ateliers professionnels qui dispense des formations pour les jeunes accueillis et accompagnés. -------------------------------- Le PSEP recherche pour plusieurs de ces villas, entre Castelnaudary et Carcassonne, des Éducateurs/rices spécialisé(e)s, Moniteurs/rices Educateurs/rices, TISF, CESF etc. pour des remplacements de durées différentes et pour une prise de poste rapide. Les postes de remplacement peuvent être à temps partiel. Le Travailleur Social (H/F) rattaché(e)[...]

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Acheteur / Acheteuse public

Emploi Administrations - Institutions

Malestroit, 56, Morbihan, Bretagne

Descriptif de l'emploi De l'Oust à Brocéliande Communauté est une intercommunalité de 250 agents intervenant sur 26 communes dans des domaines variés (Tourisme, musée, multi-accueils, ALSH, voirie, collecte des déchets, etc.). Au sein du pôle finances, le service commande publique assure la gestion de la commande publique pour l'ensemble des contrats de la communauté de communes supérieurs ou égal à 15 000€HT. Dans le cadre d'une mutualisation, le service assure également l'accompagnement des communes membres dans leurs marchés. Sous l'autorité du chef du service Commande publique, l'agent recruté est chargé de la commande publique communautaire et de la mutualisation communale par la rédaction des pièces administratives, le suivi administratif, comptable et juridique. Missions / conditions d'exercice L'agent recruté aura les missions suivantes : - Gérer l'exécution financière des marchés publics communautaires et sa gestion d'inventaire afférentes - Préparer les pièces jointes de paiements correspondant aux contrats et réaliser l'engagement juridique et financier des contrats - Suivre l'exécution des contrats (modifications, ordres de service, retenue de garantie, autoliquidation,[...]

photo Employé administratif / Employée administrative

Employé administratif / Employée administrative

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Pour le service mobilité du Pôle International AFFECTATION Le service mobilité au sein du Pôle International assure le traitement des candidatures des étudiants en échange (entrants et sortants), des candidatures des étudiants entrants à titre individuel, des demandes de financement des mobilités des personnels sortants ainsi que l'accueil des personnels internationaux. Il gère également une chaîne d'inscription en début d'année universitaire ainsi que l'organisation et la tenue de journées d'accueil pour les étudiants internationaux en septembre et janvier de chaque année MISSION ET ACTIVITES Au sein du Pôle International, le ou la gestionnaire des candidatures à titre individuel est en charge des différentes procédures liées aux candidatures des étudiants internationaux à l'Université Bourgogne Europe dans toutes les composantes. A ce titre, il/elle instruit les dossiers de candidatures et les transmet dans les commissions pédagogiques concernées qui doivent éditer un avis d'admission ou de refus. Le ou la gestionnaire se charge ensuite de notifier la décision aux candidats. Selon le calendrier universitaire, il/elle participe à l'inscription administrative en présentiel[...]

photo Chargé / Chargée de mission tourisme

Chargé / Chargée de mission tourisme

Emploi

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

Nous recherchons un profil commercial, motivé, autonome et rigoureux pour accompagner les propriétaires s'appuyant sur notre réseau. Des déplacements professionnels réguliers seront à prévoir dans le territoire concerné, et ponctuellement sur le territoire national. La mission sera effectuée en télétravail pour la partie administrative. Un véhicule sera mis à disposition. Une expérience commerciale est souhaitable, nécessité de développer le parc de propriétaires. Une expérience dans le domaine du tourisme serait un plus. La connaissance ou maitrise des technologies/outils suivants est impérative : Word Excel. Permis de conduire exigé. Une bonne orthographe et syntaxe sont des impératifs. Contrat de 21h ou 28 heures hebdomadaires (3 ou 4 jours)- Horaires évolutifs selon développement- Déplacements : Marne / Aube / Aisne POLE COMMERCIAL Accompagner et conseiller les porteurs de projets Promouvoir le classement de meublés Gérer les partenariats nationaux et éventuellement locaux Assurer l'interface avec la direction locale et la fédération Collaborer à la réalisation de différents projets (éditions, campagne de promotion, Internet, photos..). Mise en ligne et promotion[...]

photo Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Social - Services à la personne

Scionzier, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante ! Nous sommes une association engagée à la recherche d'un(e) Employé(e) Comptable et Administratif(ve) pour renforcer notre équipe. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez un goût prononcé pour les chiffres et la gestion, cette opportunité est faite pour vous ! CDD 3 MOIS RENOUVELABLE Vos missions principales : - Pôle comptabilité Comptabilité Générale : - Saisie des écritures comptables (achats, ventes, banques, opérations diverses). - Réconciliation et suivi des comptes clients et fournisseurs. - Préparation des opérations de clôture comptable (mensuelle, trimestrielle, annuelle). Gestion de la Trésorerie : - Suivi des encaissements et décaissements. - Rapprochements bancaires réguliers. - Préparation des paiements et virements. Facturation et Suivi des Paiements : - Émission des factures clients et suivi des encaissements. - Validation et contrôle des factures fournisseurs. - Relance des paiements en retard (clients). - Gestion des notes de frais et remboursements. - Pôle logistique Gestion des téléphones professionnels - Configurer et attribuer les téléphones professionnels aux intervenants -[...]

photo Chef de projet Maîtrise d'Ouvrage - MOA syst. d'information

Chef de projet Maîtrise d'Ouvrage - MOA syst. d'information

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

REJOIGNEZ GRDF !  GRDF, filiale indépendante d'ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients. Vous êtes motivé(ePour mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gazPour participer à l'avenir de la distribution du gaz¿(compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNVAu sein de la Région Ile de France, GRDF recrute¿son :  Chef de Projet SIRH F/H*Poste basé à Pantin  En tant que Chef de Projet SIRH, vous intégrez le domaine SI Supports & Territoires (SIST) et plus particulièrement le pôle "Territoires Et RH" qui pilote les projets et applications SI pour les métiers RH, Innovation, Concessions, TerritoiresRattaché au responsable de pôle, votre mission consiste à piloter différents projets au sein du pôle. Ces projets pourront concerner dans un premier temps le renouvellement et la modernisation de certains SI de gestion des talents de GRDF (Formation, Recrutement, Gestion de Carrièresrelatifs aux métiers de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation. Dans ce cadre, vous définissez, mettez en œuvre[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Saint-Denis, 97, La Réunion, -1

Placée sous la responsabilité de la directrice et de la coordinatrice du pôle prévention, le/la chargé.e de mission « Partenariats » aura pour objectif de mener un travail partenarial auprès des associations des QPV de la ville de Saint-Denis, Saint-André et Sainte-Marie afin de construire un projet de prévention en santé sexuelle auprès des NEETs (Jeunes ni en emploi, ni en études, ni en formation). Il/Elle aura également pour mission de renforcer les partenariats en lien avec les associations de réduction des risques en milieu festif et de lutte contre les discriminations LGBTQI+. Il/elle pourra également être amené à renforcer l'équipe de prévention pour des interventions de prévention en santé sexuelle. Développe et effectue le suivi de projets adaptés aux besoins de la population : - Identifie les besoins d'interventions dans le champ de la promotion en santé sexuelle, de la prévention des IST, des usages à risques de drogues, des violences intra-familiales ; - Définie les projets à mettre en œuvre en réponse aux besoins identifiés - Evalue les projets, compile les éléments de bilans, rapports d'activités, etc. - Construit avec les partenaires extérieurs des actions[...]

photo Merci la vie ! #6 Résistances : soirée 3

Merci la vie ! #6 Résistances : soirée 3

Manifestation culturelle, Théâtre

Anglet 64600

Le 28/02/2025

Bien, reprenons - Cie Détachement international du Muerto Coco. Divagation biographique pour 1 interprète musicien né en 1987, 2 clarinettes, un ensemble de voix off et un homard bleu d’Atlantique. "Bien, reprenons" se situe quelque part entre théâtre, musique live et création radiophonique. Un musicien remonte à la première mesure et rejoue la partition de sa vie, l’histoire de sa quête pour se construire musicalement, trouver sa place, identifier ses limites et apprivoiser ses doutes. On y parle entre autres de pédagogie poussiéreuse de conservatoire, de repas de famille, de flûte à bec et de conseillers pôle emploi, de "est-ce-que-vous-êtes-chauds- Carcassonne ?!!!!!" et d’une possible réincarnation en homard bleu d’Atlantique. "Une épopée théâtrale pleine de poésie, un roadtrip musical". De et avec Roman Gigoi-Gary.

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Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Marvejols, 48, Lozère, Occitanie

L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour le Pôle Travail Adapté, dans le cadre de son Dispositif Emploi Accompagné Un(e) Référent(e) en Emploi Accompagné CDD 10 MOIS - CCN 66 à pourvoir dès que possible Missions : Évaluation de la situation de la personne handicapée : - Recueil et analyse des attentes formulées par la personne (vérifier son engagement) - Recueil et analyse des éléments significatifs sur le parcours personnel du bénéficiaire, sa situation socioprofessionnelle (scolarité, expériences professionnelles, éléments médicaux.) et son environnement médical, social, médico-social et familial - Repérage et évaluation des capacités cognitives, relationnelles et d'apprentissage, d'aptitude physique, mentale et de degré d'autonomie - Identification des freins à l'emploi (Problématique de santé/situation de handicap) - Lien avec l'Organisme de Placement Spécialisé (O.P.S.), Pôle Emploi, CAP Emploi ou la Mission Locale. Détermination et validation du projet professionnel : - Déterminer et valider le projet professionnel après analyse des potentialités et atouts de la personne et des freins - Aider à son montage en hiérarchisant les pistes professionnelles[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Social - Services à la personne

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

L' ADRH - Handicap & Inclusion - est une association 1901, crée en 1981 à l'initiative de Paul Blanc, Sénateur, qui sera rapporteur de la loi handicap de février 2005. L'ADRH (Accompagnement Diversité Réhabilitation Handicap) s'engage au quotidien et depuis 40 ans, pour l'inclusion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap et de difficulté en santé. L'ADRH a développé un ensemble de services et de prestations pour répondre aux besoins de certains donneurs d'ordres publics de l'emploi, de l'insertion et du Handicap (Pole Emploi, Agefiph, FIFPH, ARS, FSE, Conseil Départemental 30 et 66). Au plus proche des territoires, elle déploie 8 sites propres et un maillage territorial important pour agir au plus proches des bénéficiaires et usages. Les 120 Collaborateurs de l'ADRH interviennent sur l'ensemble des 2 départements du GARD, des Pyrénées Orientales et ponctuellement sur d'autres sites de l'Occitanie. Ses activités de conseil, d'accompagnement, de formation et de suivi se font grâce à l'action de quatre grands services : Les services de CAP Emploi 30 et CAP Emploi 66, Organismes de Placement Spécialisés, qui agissent comme acteur majeur du Service Public[...]

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Secrétaire

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Égrève, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un(e) adjoint(e) administratif pour le pôle Grenoble Grésivaudan, en CDD de 3 mois à 50% a la Chefferie de pôle. L'établissement : Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-lsère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-lsère. En effet, une des particularités de cet établissement est d'avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l'ensemble du territoire. Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d'offrir à ses patients une prise en charge de qualité. DEFINITION DU POSTE : La/le secrétaire de chefferie de pôle PGG a pour mission le secrétariat et l'organisation des affaires générales du Pôle en lien avec la Chefferie du pôle et plus spécifiquement le Médecin Chef de Pôle. ACTIVITES PRINCIPALES : -Gestion de l'accueil physique et téléphonique, orientation -Gestion du courrier et des mails -Relève des enquêtes de satisfaction[...]

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Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté

LA DIRECTION DES SOINS La Direction des Soins est composée d'un coordonnateur général des soins, d'un adjoint au CGS sur des missions transversales, d'une équipe d'encadrement (40 Cadres de Santé et 6 Cadres Supérieurs de Santé). C'est une équipe dynamique et des réunions d'encadrement (direction des Soins, Cadres Supérieurs de Santé et Cadres de Santé) sont organisées tous les 2 mois. Réunion hebdomadaire direction des soins / Cadres Supérieurs de Santé. LE POLE PPEA Le pôle PPEA prend en charge les enfants de 3 ans à 18 ans avec un secteur d'hospitalisation pour les adolescents, de l'hôpital de jour pour les tranches d'âge 2-6 ans, 6-12 ans et 6-18 ans, un CMP pivot et des CMP périphériques, un CATTP et une équipe mobile. L'équipe est composée : - Un chef de pole - Une assistante de gestion - 3 cadres de santé - 2.5 ETP médicaux - 70 ETP para médicaux LE POLE FME Le pole Femme Mère Enfants est composé d'une maternité niveau 2, un service de consultations, un service de pédiatrie et urgences pédiatriques, un service néonatalogie et un CAMPS L'équipe est composée : - Un chef de pole - Une assistante de gestion - 1 cadres de santé et une sage-femme responsable - 16 ETP[...]

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Responsable pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Pavie, 32, Gers, Occitanie

Présentation de l'établissement: La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA). Le poste correspond à un besoin pour la CMA du Gers (32) à PAVIE, au sein de son CFA, CMA FORMATION PAVIE qui accueille 700 apprenants sur 30 métiers du CAP au BTS. Missions : Placé sous l'autorité du/de la directeur(trice) du centre le/la responsable d'unité pédagogique supervise les dispositifs de formation du pôle, développe l'unité et les moyens pédagogiques (humains et matériels), manage ses équipes et procède à l'organisation, la coordination et au suivi des formations. Activités Pédagogique : -Suivre les référentiels des formations et adaptations des formations existantes en lien avec les professeurs et les formateurs -Assurer une veille[...]

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Chargé / Chargée de relations entreprises

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'E2C recherche un(e) chargé(e) de relation entreprise pour contribuer à l'étude des besoins en recrutement des entreprises, apporter des solutions en termes de sorties aux jeunes et contribuer à renforcer la place des acteurs économiques dans les parcours pédagogiques de l'E2C Isère. Le poste est rattaché au Pôle Innovation, partenariat et communication et travaillera en lien étroit avec les professionnels des différents sites. - Animer le réseau d'entreprises existants (près de 2 000 contacts), en lien avec les coordinatrices de site, sur l'ensemble du département - Prospecter de nouvelles entreprises, en ciblant les secteurs en tension et les projets professionnels des jeunes accueillis - Promouvoir, en interne, les offres d'emploi collectées et, en externe, les profils de jeunes accueillis au sein de l'E2C Isère - Entretenir des liens privilégiés avec les entreprises prospectées pour fidéliser le partenariat à l'E2C - Organiser et animer des ateliers en lien avec les bassins d'emploi et les opportunités - Enrichir l'axe « Apprentissage » de l'E2C Isère, en collaboration avec la référente dédiée - Participer à l'organisation d'événements et temps-forts - Être force[...]

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Éducateur(trice) spécialisé(e) en milieu ouvert

Emploi

Pontoise, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Le cadre de la réalisation des missions est celui du pôle socio-judiciaire/insertion formation qui a vocation à accompagner des personnes placées sous-main de justice au sein du service socio-judiciaire (SSJ) et des personnes éloignées de l'emploi au sein du service formation-insertion (SFI). Plus particulièrement, la création de ce poste intervient dans le cadre de la loi pour le plein emploi visant des actions de repérage de remobilisation et d'accompagnement (O2R), sur le département du Val d'Oise, des publics particulièrement éloignés de l'emploi afin de faciliter leur réinscription à France travail et leur réintégration progressive sur le marché du travail. Ces missions s'exercent au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec les chef-fes de service, la coordinatrice et les autres pôles de l'association et partenaires du territoire. PRINCIPALES MISSIONS √ Suite à orientation par le référent de parcours-CIP O2R, assurer un accompagnement social renforcé, de proximité, basé sur l'approche globale de la personne et ce, en vue de lever les freins à l'emploi (budget, logement, santé, vie sociale, .) √ Quand nécessaire, accompagner physiquement les personnes dans[...]

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Vendeur / Vendeuse conseil en jardinerie

Emploi Cadeaux - Fleurs

Saint-Genis-Pouilly, 13, Ain, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le conseil à la clientèle. Les termes bienveillance, cohésion, énergie positive, esprit collectif, bien-être font écho chez vous ? Recrutement SANS CV via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), pas besoin de CV, de diplômes ce qui nous intéresse c'est avant tout ce sont vos habiletés, savoir-être et aptitudes a tenir le poste proposé. De nombreux postes à pourvoir en CDI et/ou CDD Saisonnier de mars à juin. Pour en savoir plus, Venez assister à l'information collective de présentation des postes et de la MRS le 21/02/24 à 10h dans les locaux de France Travail (Pôle emploi) de Thoiry ! Pour y assister, INSCRIPTION Obligatoire sur Mes évènements emploi: https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr (Filtres par date: 21/02/24 et localité: Thoiry 01) Nous formons des spécialistes du végétal (pépinière, marché aux fleurs et végétaux d'intérieur) et du mobilier de jardin . Chez Botanic, vous accueillez et créez une relation personnalisée avec[...]

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Assistant / Assistante administration des ventes

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Jacques-de-la-Lande, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Assistant.e Administration des ventes pour notre agence de Rennes Description du poste : Au sein du pôle administratif et financier et sous la[...]

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Chef de service socioéducatif

Emploi Hôpitaux - Médecine

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Vous interviendrez au service prévention de l'Association ARPADE composé d'un PAEJ (Point Accueil Ecoute Jeune) et de dispositifs de prévention en addictologie et généraliste auprès des jeunes. Vos missions : - Gère le suivi de l'activité administrative du service et fait remonter auprès du responsable de pôle. - Veille au respect de la réglementation (droit du travail, hygiène et sécurité) et des procédures (internes et qualité). - Assure la qualité du suivi des différents projets de prévention individuelle et collective. - Accompagne le développement des compétences des professionnels et veille à la qualité de vie au travail. - Propose et participe au développement du service et de projets en concertation avec le Responsable de pôle. Les activités du poste : Encadrement et coordination du service : - Fait remonter les besoins et participe avec le responsable de pôle à la réflexion sur l'organisation du service au sein du pôle. - Encadre, conduit et anime l'équipe du service en cohérence les différents projets de prévention. - Organise la planification et la continuité du service, propose le planning horaire et les congés du service au responsable de pôle. -[...]

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Chargé / Chargée de mission affaires et projets européens

Emploi

Étupes, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Le Pôle de compétitivité Pôle Véhicule du Futur fédère et anime un écosystème de 500 membres sur les régions Bourgogne-Franche-Comté et Grand Est. Pôle de compétitivité, il initie et accompagne l'innovation pour les véhicules, les solutions de mobilité et les services associés. Dans le cadre de ces activités, le Pôle Véhicule du Futur est amené à coordonner et à participer à des projets européens. Dans ce contexte, le Pôle recherche un-e chargé.e de projets pour soutenir le déploiement de ses actions. - Piloter le projet européen Digital Europe « DEDIHCATED » dont le Pôle est porteur, en étant garant du respect de la qualité, du coût et des délais : animation du consortium de structures partenaires de Bourgogne-Franche-Comté, interface avec les financeurs, coordination des activités du Pôle au sein du projet. - Participer au montage et à la gestion de nouveaux projets pour le Pôle - Identifier, stimuler l'émergence et faciliter le montage de nouvelles collaborations - Participer à la promotion des activités Europe du Pôle en étant force de proposition Le-la chargé.e de projets sera rattaché-e au Directeur Innovation Projets du Pôle Véhicule du Futur.

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Biot, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Communauté de Communes du Haut-Chablais recherche pour son service des Ressources Humaines un(e) gestionnaire Ressources Humaines à temps complet à partir du 1er mars 2025. Sous la responsabilité du responsable administratif et financier, vous assurerez la gestion des agents contractuels et devrez assurer les missions suivantes : MISSION 1 - GESTION DES AGENTS CONTRACTUELS - Gérer la mise en œuvre des procédures de recrutement (publication des offres d'emplois sur les espaces Pôle-Emploi et Emploi Territorial, transmission des candidatures aux responsables de services concernés...) - Rédiger les contrats et avenants ; - Constituer les dossiers administratifs et accomplir toutes les procédures en lien avec le recrutement ; - Suivre les emplois contractuels de la collectivité ; - Élaborer les certificats de travail et attestations Pôle-Emploi ; - Gérer l'indisponibilité physique des agents contractuels (saisie des arrêts maladies, gestion du jour de carence, du demi-traitement, et des demandes de subrogation, réception et traitement des accidents du travail et maladies professionnelles) ; - Suivre les indemnités journalières ; MISSION 2 [...]

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Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Le poste : Votre agence PROMAN ST BRIEUC recrute un assistant d'agence H/F: L'ensemble du processus de recrutement : - Analyse du besoin client et rédaction fiche de poste - Mise en ligne d'annonces, contact candidat par approche directe (Cvthèques partenaires), sourcer, chasser et sélectionner les CVs. Participer aux événements (forum emploi...), partenariats avec des organismes externes (mission locale, pôle emploi...), évaluation des candidats : Présélection téléphonique, entretien physique, passation de tests, présentation des candidats au client et suivi des process recrutement, proposition actives de candidats. Gestion administrative RH des intérimaires en mission : - Gestion du dossier administratif des collaborateurs intérimaires : DPAE, visites médicales, fiches inscription, attestation pôle emploi, maladie, carte pro BTP) - Etablissement des contrat de travail, communication des éléments variables au centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes). Profil recherché : Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

CONTEXTE : Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés ! Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 800 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 bénéficiaires. Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. #Fiersdeproteger La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines au sein du Service Gestion Emplois Carrières (GEC). MISSIONS/ACTIVITES : Vous intégrerez le Pôle des ressources humaines (RH), situé au sein de la Direction des ressources, il est composé des services suivants : - Sécurité-qualité de vie au travail (S-QVT) - Gestion du personnel (GP) - Gestion emplois carrières (GEC) En tant qu'Assistant(e) des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable du service Gestion Emploi Carrière. Ce service support est composé actuellement d'une équipe de 6 personnes ; Vous serez également amené(e)[...]

photo Responsable de structure d'accueil social

Responsable de structure d'accueil social

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Vous cherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez-nous pour construire le vivre ensemble. L'OPH 05 est leader du logement social sur les Hautes-Alpes : présent dans 58 communes, il loge plus de 11% de la population haut-alpine dans un patrimoine de près de 7000 logements. Outre les fonctions d'accueil et de traitement du courrier, vous assurez notamment les fonctions de coordination et de contrôle de la bonne continuité des tâches du pôle accueil/courrier et veillez à la qualité des réponses apportées aux différents interlocuteurs. Si vous êtes titulaire d'un BAC avec une expérience confirmée similaire, que vous savez gérer les afflux massifs et que vous maîtrisez les techniques relationnelles, Postulez en ligne* en copiant le lien suivant dans la barre de recherche : https://www.oph05.fr/offres-emploi/responsable-pole-accueil-courrier-ref-oph05-rpac1024-dr/ Avantages entreprise : 13e mois + autres primes mensualisées + 2.5 jrs we + 35 à 39 jrs de congés (CP-RTT-PONTS) + jours fériés + mutuelle 100% + prévoyance + titres restaurant + avantages CSE + 300 jours de soleil par an :-) *vous trouverez les détails du poste sur notre site Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : *[...]

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Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts

Emploi Administrations - Institutions

Louhans, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

****Attention, avant de postuler, demander à votre conseiller pole emploi, mission locale ou cap emploi si vous êtes éligible au contrat aidé PEC , offre soumise à éligibilité par arrêté préfectoral **** Poste à pourvoir entre 9 et 12 mois selon vos critères d'éligibilité à partir du 1er février 2025 Pour son service des stades, la mairie de Louhans recherche 1 agent d'entretien. Sous l'autorité de la responsable du service des stades, Vos missions : - Assurer l'entretien des terrains sportifs communaux (tonte, traçage), du matériel, des abords (débroussaillage, désherbage) et des vestiaires. Qualités requises - Rigueur et discrétion - Respect des règles de sécurité et d'hygiène - Autonomie ******** Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller Pole Emploi*****

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Chargé / Chargée de développement économique

Emploi Administrations - Institutions

Montech, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE 42 000 habitants RECHERCHE UN.E CHARGÉ.E DE MISSION ÉCONOMIE à temps complet (35h00) Recrutement par voie statutaire, à défaut CDD de 3 ans Catégorie A ou B (filière administrative) Le service Économie de Grand Sud Tarn-et-Garonne est chargé d'accompagner les entreprises du territoire (industrielles, artisanales, commerciales, touristiques, agricoles, services.). VOS MISSIONS Aux côtés du Directeur du Pôle Économie-Emploi-Tourisme, vous serez en charge d'animer et de mettre en œuvre la stratégie de développement économique du territoire. VOS PRINCIPALES ACTIVITES - Mettre en œuvre un observatoire économique territorial ; - Développer une stratégie d'attractivité économique ; - Mettre en œuvre la stratégie de développement économique (accompagner les créations/reprises et développement d'entreprises / instruire des demandes de financement à l'immobilier d'entreprises / favoriser la vitalité des centre-bourgs / structurer la filière agricole dans un objectif de circuits courts / animer les réseaux d'entreprises) ; - Engager une démarche d'accompagnement et de structuration des filières économiques dans une logique[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bagnères-de-Luchon, 31, Haute-Garonne, Occitanie

*** Pour postuler : CV et lettre de motivation *** Activités principales : * Gérer la carrière et la paie des agents d'un portefeuille : - Mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques ; - Contrôler l'application des statuts et des procédures internes qui s'y rattachent, - Concevoir, rédiger et contrôler les actes administratifs des agents de droit public en matière de recrutement, détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d'activité, mutations, congés parentaux, congés paternité, mise à disposition, NBI, régime indemnitaire, attestations, etc. - Saisine des organismes institutionnels / extérieurs selon la situation à traiter (Conseil Médical, référent déontologue, médecin agréé, SSTMC, mutuelles, pôle emploi, autres administrations, etc.) - Gérer et saisir les absences des agents - Assurer la saisie des éléments des données de paie en respectant les échéanciers et les procédures de contrôle prévus - Préparer et établir les attestations de fin de contrat (pôle emploi) - Mettre en œuvre les décisions relatives aux réformes statutaires et légales (reclassement, RGPD, etc.) - Participer[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Administrations - Institutions

Domène, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Quotité de travail : 80% pouvant évoluer sur un temps plein Lieu d'exercice : Diapason (bâtiment abritant le service Enfance-Jeunesse, l'activité Centre de loisirs, l'Ecole de musique, l'Unité sport, le Pôle SLAC) à Domène Sous la responsabilité du Responsable de Pôle, vous assistez le Responsable de l'Unité Sport et le Responsable de Pôle au niveau administratif et logistique, dans l'exercice de leurs missions. Vous constituez une interface privilégiée pour les interlocuteurs du Pôle (particuliers et associations, enseignants des groupes scolaires et du collège, prestataires, exposants etc.). Vous aimez organiser, structurer, planifier ? Vous aimez le contact avec les acteurs associatifs, sportifs et culturels ? Vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité en matière de gestion administrative et logistique ? Vous êtes apprécié(e) pour votre relationnel dynamique et constructif ? MISSIONS : o Assurer les tâches d'accueil et de secrétariat au sein du Pôle : - accueil physique, téléphonique et dématérialisé ; - gestion du courrier et des dossiers administratifs du service, - classement et archivage des dossiers, - rédaction et mise en forme de documents (courriers[...]

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Ingénieur(e) étude en application scientifique informatique

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La Direction du numérique La Direction du Numérique, composée d'une quarantaine de personnes, définit et met en œuvre le système d'information (SI) destiné à la stratégie, au pilotage et à la gestion des missions de l'Université : la recherche et l'enseignement. Elle est ainsi chargée de moderniser, exploiter et maintenir le système d'information et les services numériques de l'établissement en lien avec les orientations stratégiques et politiques de l'établissement. Elle est composée de 5 pôles : - Pôle Infrastructures et données (9 agents) - Pôle Proximité (12 agents) - Pôle Audiovisuel (5 agents) - Pôle Exploitation (10 agents). o Un responsable o 9 Ingénieurs d'études et 1 alternant - Pôle Administratif et Communication (2 agents) POSITIONNEMENT Le poste est rattaché au pôle Exploitation de la direction du numérique (DNUM). MISSIONS DE L'EQUIPE Le pôle Exploitation assure l'installation, la maintenance et l'évolution des services numériques dans l'ensemble des domaines métiers (RH, Finance, scolarité, Recherche avec SIHAM, SIFAC, Apogée, Muse...), pédagogiques (Moodle) et transverses (GED, Nextcloud/drive, référentiels, portails internet/intranet, .). Le pôle[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Administrations - Institutions

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vous ferez partie du Pôle "Accompagnement des publics adultes - PLIE" de la Maison de l'Emploi et des Métiers d'Arras. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable du Pôle, en équipe avec les référentes PLIE et en partenariat avec des associations. Vous aurez 2 missions : 1. "Femmes Libres et Debout" à 40% de votre temps de travail 2. "Mobilité" à 60% de votre temps de travail Votre objectif sur ces 2 missions : ACCOMPAGNER A FAIRE, voire Faire avec. Vos actions ont pour but d'aider les bénéficiaires à passer à l'action, vous accompagnez, vous coachez, vous faites le lien, vous aidez à dépasser les croyances limitantes. Dans la Mission 1 "Femmes Libres et Debout", vous intervenez auprès de femmes rencontrant ou ayant rencontré des violences intrafamiliales. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire avec une assistante sociale, une éducatrice spécialisée et un(e) psychologue. Votre mission : "ACCOMPAGNER A FAIRE" : Vous participez avec les bénéficiaires aux ateliers et RDV dédiés à la levée des freins (par ex sur le bien être, la mobilité, le logement, les prestations familiales, la parentalité.), vous les accompagnez dans les différentes démarches et[...]

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Directeur / Directrice des bâtiments

Emploi Administrations - Institutions

Chanteloup-les-Vignes, 78, Yvelines, Île-de-France

En lien permanent avec la direction des Service Techniques, le(la) responsable du Centre Technique Municipal s'assure au quotidien de la gestion efficiente et du bon fonctionnement des pôles du CTM : - Pôle « Bâtiment » : - Pôle « Propreté des locaux - Pôle « Espaces verts-Propreté urbaine » Il/elle est garant(e) de l'organisation « humaine et matériel » inhérente aux travaux d'entretien et/ou maintenance du patrimoine communal confiés à la régie du CTM en concertation avec le responsable d'opération construction sur la partie « bâtiment » et le responsable environnement sur la partie « espaces verts ». Activités principales: - S'assurer au quotidien de la gestion efficiente et du bon fonctionnement des pôles du CTM o Pôle « Bâtiment » : 7 agents dont le responsable (adjoint au resp. CTM) est également le référent « évènementiel » o Pôle « Propreté des locaux » : 3 agents dont un chef d'équipe o Pôle « Espaces verts-Propreté urbaine » : 4 agents dont un « référent » Espaces Verts - Effectuer la coordination dans les domaines techniques (commandes matériaux et matériels), administratifs (demande devis et bon de commande) et humains (personnels régie CTM) de l'ensemble des[...]

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